sofort, passend, zuverlässig

• Die Flexibilität, Planung und die Produktionssicherheit unserer Kunden wird durch ein eingespieltes Team sichergestellt. Schnelle und effektive Lösungen, sowie die Bereitstellung von großen und kleinen Personalkontingenten bieten wir kurzfristig.
• Unsere Disponenten sind rund um die Uhr für Sie verfügbar. Durch unser in der Praxis erprobtes Qualitätsmanagement sind wir in der Lage, Mitarbeiter mit persönlicher und fachlicher Eignung zur Verfügung zu stellen.
• Durch unsere Niederlassungen in Wuppertal, Solingen, Schalksmühle und Plettenberg verfügen wir über ein breites Spektrum qualifizierter und motivierter Mitarbeiter und haben die Möglichkeit, schnell auf Ihre Anforderungen zu reagieren.
• Für den Bereich Zeitarbeit setzen wir auf Mitarbeiter aus unserer Region, so entfallen lange Anfahrwege.
• Die richtige Vorbereitung des Mitarbeiters auf einen Einsatz in Ihrem Hause ist für uns selbstverständlich. Die Mitarbeiter werden von uns, wenn von Ihnen gewünscht,  mit Sicherheitsschuhen ausgestattet. Darüber hinausgehende erforderliche spezielle Schutzausrüstung bzw. Arbeitskleidung können Sie jederzeit mit uns abstimmen. Bei betriebsspezifischen Unterweisungen zu Arbeitssicherheit, Hygienevorschriften usw. unterstützen wir Sie gerne.

Der Erfolg gibt uns recht.

Die große Zahl der Mitarbeiter, die über uns im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung eine Festanstellung im ersten Arbeitsmarkt gefunden haben, spricht für sich. Jedoch sind wir auch in der direkten Personalvermittlung tätig und kennen daher genau die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden.

Für diesen Bereich steht ein speziell ausgebildetes Team zur Verfügung.

Die Entlastung wird zunehmend wahrgenommen, und unsere Kunden wissen um unsere Erfahrungen und Leistungsfähigkeit. Wir nutzen gezielt unsere Kontakte zu Ausbildungs- und Weiterbildungsstätten, um den richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden. Wir verwenden Print– und Onlinemedien auf dem Arbeitsmarkt und an Schulen, um entsprechende Bewerber kennen zu lernen.

Durch intensive Vorstellungsgespräche treffen wir eine Vorauswahl, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Denn: Nur die besten Bewerber und Bewerberinnen sind gut genug.

Mit Top-Service legen wir den Grundstein zum Erfolg.

Durch den gezielten Einsatz unserer Disponenten stellen wir sicher, dass auch die betriebliche Integration von mehreren IPD-Mitarbeitern reibungslos funktioniert.

Der Disponent sieht sich jeden Arbeitsplatz und das Umfeld – bevor er eine Mitarbeiterauswahl trifft – an und stimmt mit Ihrem Haus das Anforderungsprofil ab. Der von Ihnen angeforderte und von uns ausgewählte Mitarbeiter wird von uns am Arbeitsplatz eingewiesen und begleitet. Dieses vorbeugende und begleitende Personalmanagement wird maßgeblich zu Ihrem wirtschaftlichen Erfolg beitragen.

Wir übernehmen das Personalmanagement aller überlassenen Arbeitnehmer, auf Wunsch auch das des Mitbewerbers.

Durch den gezielten Einsatz eigener Fahrdienste sind wir in der Lage, kurzfristig zu reagieren und können Ausfälle oder Mehrbedarf innerhalb von 2 Stunden ausgleichen. Die für Sie zuständigen Disponenten betreuen Sie rund um die Uhr und sind somit 24 Stunden für Sie erreichbar.

Die Installation eines eigenen, für Sie kostenlosen, Zeiterfassungssystems ist für uns kein Problem und kann kurzfristig auf Ihren Wunsch erfolgen.

Sie delegieren Aufgaben an uns.

Wir übernehmen komplette Projekte und gewährleisten – durch den Einsatz von Zeitpersonal bis hin zum Abschluss von Werksverträgen – Ihre Abläufe.

Outsourcing heißt für uns, dass die ausgegliederten Bereiche lückenlos zu Ihren betrieblichen Abläufen passen und abgestimmt sind. Sie können sicher sein, dass unsere Leistung dieser Anforderung entspricht.

Ihr Wunsch, sich noch besser auf Ihre Aufgaben konzentrieren zu können, ist uns wichtig.

Wir bieten daher die Ausgliederung personalintensiver Bereiche und übernehmen logistische Aufgaben sowie auch kaufmännische Erfordernisse.

Wir gehen neue Wege.

Es ist eines der modernsten Instrumente der Personalvermittlung: temp-to-perm. Und bei IPD Ihr Personaldienstleister wird natürlich damit gearbeitet. Was steckt hinter dem englischen Fachbegriff? Bei temp-to-perm wird die Personalvermittlung mit den Instrumenten der Arbeitnehmerüberlassung und der Zeitarbeit kombiniert.

Der Vorteil für den Unternehmer und den Arbeitnehmer liegt auf der Hand: Beide Seiten können ohne zeitliche Befristung und unter realen Bedingungen testen, ob sie zueinander passen. Das Ganze funktioniert unverbindlich und erst nach der Testphase entscheiden beide Seiten, ob sie einen festen Vertrag schließen wollen.

Die Risiken, die mit einer festen Anstellung im Normalfall einhergehen, umgehen so sowohl der Unternehmer, wie auch der Arbeitnehmer. Der Mitarbeiter ist trotzdem finanziell abgesichert, da er in einem festen Angestelltenverhältnis steht – mit IPD-Ihr-Personaldienstleister. Erst wenn die Erwartungen auf beiden Seiten erfüllt sind, wird zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein fester Vertrag geschlossen.

​Kommt es zu keiner Vertragsunterzeichnung, bleibt alles beim Alten. Der Arbeitnehmer bleibt beschäftigt bei IPD-Ihr-Personaldienstleister und damit in voller Höhe abgesichert.

​Eckdaten von temp-to-perm

• soziale Absicherung für den Mitarbeiter
• Kandidaten ausgiebig und ohne Risiko kennenlernen
• flexible Personalentscheidungen
• keine Fehlbesetzungen
• Unternehmen sparen Zeit- und Rekrutierungskosten